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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是

A、考德和考能
B、考能和考勤
C、考绩和考廉
D、考能和考绩

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将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

A、量才用人、职能相称的原则
B、扬长通短、各尽所能的原则
C、用人不疑、疑人不用的原则
D、合理搭配、整体效能的原则

有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为

A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、荐选制

那些善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才（如文学家、艺术家）属于

A、实践型人才
B、发现型人才
C、操作型人才
D、再现型人才

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